Только что закончила корпоративный тренинг. Был запрос на работу с эмоциями и на творческий подход через нейрографику.
Вижу в этом крутой тренд. Бизнес все больше понимает важность работы с внутренним состоянием своих сотрудников. Профилактика выгорания, эмоциональный интеллект, забота о себе — именно эти софт-скилы сейчас становятся необходимыми. Компании внедряют в корпоративные тренинги mindfulness, игропрактики, актерское мастерство, нейрографику и прочую «шизотерику».
Раньше это было сложно представить, в почете были лидерские тренинги, переговорные и продажные. А сейчас эффективность сотрудника оценивается скорее по способности выдерживать высокую эмоциональную нагрузку и быть в адеквате, нежели по каким-то иным качествам. Радуюсь этому. Потому что основа любой системы это люди. Чтобы она была живой и жизнеспособной, люди должны были в контакте с собой и с реальностью. Иначе этот контакт будет утерян на уровне всей компании. А это уже чревато.
Когда 5 лет назад я создавала концепцию своей онлайн школы, поставила во главу угла именно работу с внутренним миром человека. Всегда казалось важным расширение границ своего представления о себе. Для каждого из нас именно «Я» — самый важный человек. Иногда мы забываем об этом. Забываем о себе. Но именно Я могу дать себе поддержку, Я могу выдать ресурс на жизнь, Я могу меняться сам и менять окружающее меня пространство. Поэтому «Я-центр» очень сутево отражает этот подход.
Тема самоисследования, выхода за привычные рамки, личная трансформация всегда волновали меня. Считаю это бесконечно важным для счастливой, полноценной, полнокровной жизни. В этом процессе обязательно должно быть место заботе о себе, поиску ресурса, эмоциональному детоксу. Не будет сил и энергии, не будет изменений, не будет счастья. Поэтому, регулярно надо делать чек-ап и проверять, есть ли контакт? С собой, своими чувствами, эмоциями, интуицией.
Поэтому периодически провожу курсы и вебинары именно на эту тему. Многие из них можно найти в записи в нашем каталоге.
